具体要求：
1、全日制大学本科及以上学历。
2、行政管理或人力资源管理专业。
3、熟悉教育教学工作，有较强的文字功底，从事过相应工作者优先。

工作职责：

1、负责组织实施师资队伍建设规划；负责师德师风建设和教师队伍思想政治工作；

2.负责落实年度教师培养培训计划，负责教职工培养培训工作的日常管理；

3.为全校各系列专业技术职务任职资格的评议、推荐或评审做好准备工作，并负责各系列专业技术人员的聘任管理等工作；

4.负责新进教师岗前培训和高校教师资格认定工作；

5.负责教师业绩考核；

6.负责专业带头人、双能素质教师、双能型团队、教师应用能力提升等的遴选、推荐和考核工作；

7.负责其他方面日常工作和领导交办的其他任务。