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best365网页版登录关于在中层干部(科、处、院长)中开展党的群众教育实践活动的实施方案
来源:党政办     时间:2014-04-18

各处室、院部、党总支、党支部:

根据中共黄冈市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室,黄群办发[2014]24号文件精神,结合我院教育实践活动实际,现就我院中层干部(科、处、院长)开展党的群众路线教育实践活动提出如下实施方案。

一、指导思想

贯彻落实中央、省委和市委决策部署,以为民务实清廉为主要内容,以“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”为总要求,坚持“认真,严格,深刻,实效”。认真组织我院中层干部(科、处、院长)开展党的群众路线教育活动,使宗旨意识进一步增强,服务理念进一步提升,服务能效执行率进一步提高,作风进一步转变,关系师生员工切身利益的问题进一步解决,为师生员工务实清廉形象进一步树立。

二、要着力解决的突出问题

(一)在形式主义方面:重点解决教风学风不正,装点门面,不爱学习,不钻研业务,不接触新知识,理论素质不高,业务能力不强,拈轻怕重;作风漂浮,敷衍应付,措施不力;贪图虚名,弄虚作假,欺上瞒下,做表面文章;上有政策,下有对策,对上级交办的任务落实不力,“中梗阻”等问题。

(二)在官僚主义方面:重点解决宗旨意识淡薄,养尊处优,搞小圈子,小团体;对师生员工缺乏感情,门难进,脸难看,话难听,事难办;思想僵化保守,机械呆板,工作墨守成规,程序繁琐;师生员工办事爱理不理,有的故意刁难,推辞搪塞;遇事对上不请示,对下不落实,对师生员工的事不上心,办事拖拉,效率低下等问题。

(三)在享乐主义方面:重点解决爱校敬业,庸懒散软,不思进取,贪图轻松。不敢担当,怕吃苦,怕风险,怕担责,工作缺乏主动性,不推不动;工作不比质量比享受,不比贡献比待遇;不遵守纪律,上班迟到早退脱岗,人在岗心不在岗,做一天和尚撞一天钟,玩电脑,炒股票,干私活等问题。

(四)在奢靡之风方面:重点解决热衷吃请,以权谋利,提倡节约,反对浪费等问题。

三、方法步骤

(一)接受教育,征求意见,找准坐标

1、接受教育

(1)要求中层干部认真学习习近平总书记“三严”、“三实”重要讲话精神,“三严”即:严以修身¬——看是否做到爱校敬业,树立校荣我荣,校衰我耻的情操;严以用权——做到坚持为师生员工服务,为董事会负责,树立按职责行使权力,为学院发展的权力观;严以律已——做到心存敬畏,慎独慎微,树立低调务实,少说多干,敢于担当,积极作为求实作风。 “三实”即:谋事要实——看是否做到从学院实际出发谋划事业和工作,使点子、方案措施符合学院实际情况,符合客观要求,符合科学发展,不好高骛远,不脱离实际;创业要实——看为学院发展是否做到脚踏实地,真想真干,敢于直面矛盾,善于解决问题,努力干好经得起发展实践、师生员工、历史检验的实绩;做人要实——看是否对学院董事会,对师生员工,对同仁忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事,襟怀坦白,公道正派。

(2)认真学习习近平总书记在河南兰考县指导教育实践活动重要讲话精神,学习弘扬焦裕禄同志在“心中装着全体人民,唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事求实的工作作风,革命者要在困难面前逞英雄的道德情操。以焦裕禄精神为镜子,从里到外,从上到下反复照一照自己,深入查摆自己为学院发 展爱校敬业的境界,素质能力,为人师表形象方面存在的问题和不足,努力向焦裕禄学习,从今天做起,从眼前做起,从小事做起,像焦裕禄同志那样对待群众(对待师生员工),对待组织(对待董事会),对待同仁,对待自己,努力做焦裕禄式的学院中层好干部。

2、征求意见

学院中层干部要通过座谈会,向老同志,院领导班子成员,同事和服务对象征求意见,以便改进工作,更好地为学院发展尽心,尽力,尽职,尽责。

3、找准坐标

中层干部要对照“三严”、“三实”,对照焦裕禄精神开展“董事会为什么让我当中层干部”,“我当中层干部为了谁”,“怎么当好中层干部”大讨论。结合个人近年来履职尽责情况,在所在党支部组织生活会上开展批评与自我批评,进一步找出和找准自己存在的问题,端正心态,找准坐标,选准目标,为学院可持续发展出谋划策。

四、整改落实,立行立改

(一)制定整改措施

各处室、院部主要负责人,要针对事关学院生存发展,师生员工提出的意见建议,结合本单位与个人的实际情况,围绕教育教学、改进作风,服务师生员工的现状制定整改措施,于四月底前报学院主要领导审阅通过后组织实施。

(二)推进专项整治

针对“门难进,脸难看,话难听,事难办”等工作作风问题,开展专项整治;针对上班迟到、早退、脱岗、玩网络游戏,纪律涣散,不作为问题,开展专项整治;针对执行不力,乱作为问题,开展专项整治。

(三)强化正风肃纪

以解决发生在师生员工身边的不正之风,侵犯师生员工利益为切入口,推动整治冷漠病,懒散病,漂浮病,用治病的要求开展严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施正风肃纪。

(四)健全制度建设

完善健全行得通,能管用的制度规定,推进学院中层干部改进作风,爱校敬业,服务师生员工,作风状况考核评价制度,竞聘上岗和轮岗交流制度。

(五)加强组织领导

院中层干部教育实践活动在院党委统一领导下组织实施,党委成员对联系点活动要加强指导,各处室、院部、党总支、党支部按实施意见要求具体组织实施。以确保院中层干部教育活动深入、有序、扎实开展、收到实效。

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